紹介で運営できる事業者が、それでもウェブを整えるべき理由
「うちは紹介がほとんどなので、ホームページはあまり見られていないんです。」 地方の事業者と …
商品仕様はしっかり書いた。写真も用意した。レビューもそこそこある。 それなのに、思ったほど売れない。
楽天ECの現場でよく聞く悩みです。
原因の一つとして、私が現場でよく目にするのが「機能訴求で止まっているページ」の問題です。
マーケティングでは、商品の価値を以下の4層で整理することがあります。
| 層 | 内容 | 例(ベビーチェアの場合) |
|---|---|---|
| 機能 | 何ができるか | 片手で折りたたみ可能・6.5kgの軽量設計 |
| 便益 | それで何が解決するか | 荷物が多い外出でも持ち運びがラク |
| 情緒 | 使うとどんな気持ちになるか | お出かけのハードルが下がって、外に出るのが楽しくなる |
| 自己表現 | 買うことで自分がどう見えるか | 街を歩くとき、自分らしいスタイルでいられる |
多くの楽天商品ページは、「機能」と「便益」の層までで止まっています。
特にプレミアム価格帯の商品において、購買の決め手は「スペック」ではないことがほとんどです。
たとえば海外ブランドのベビーカーを選ぶ母親の心理を想像してみてください。
安さで選ばれたくない商品ほど、上の2層が購買を動かしています。
逆に言えば、この2層が抜けたページは「スペックは似ている安い商品」との比較にさらされやすくなります。模倣品・競合品との価格競争に巻き込まれるページの多くは、ここが原因です。
「世界累計○万台販売」という訴求は強力です。でも、それだけでは「だから何?」で終わりやすい。
もったいない例:
世界累計50万台突破の人気ベビーカー!
インサイトを読んだ例:
世界中の親が50万台選んできた理由が、はじめてのお散歩ですぐわかります。
数字は「文脈」とセットにすることで、はじめて情緒に届きます。
「欧州安全基準適合」は機能的な訴求です。でも購入者が本当に求めているのは「基準に通っていること」ではなく「この子を乗せて大丈夫だと思える安心感」ですよね。
もったいない例:
欧州安全基準EN1888適合。国際基準をクリアした安全設計。
インサイトを読んだ例:
初めての外出は、親も少し緊張するもの。欧州の厳しい安全基準をクリアした設計だから、安心して「行ってきます」が言えます。
「6.5kg」「片手で折りたたみ」は便益の層です。でもベビーカーを選ぶ親にとっての本音は「荷物+子ども+ベビーカーで両手がふさがる毎日がしんどい」という具体的なストレスです。
もったいない例:
重さわずか6.5kg。片手でワンタッチ折りたたみ。
インサイトを読んだ例:
抱っこ紐に買い物袋、おむつポーチ— 両手がふさがる毎日に、片手でたためる軽さはそれだけで救いになります。
ベビーカーのページで特に意識したいのが、実際に毎日押しているのは誰かという視点です。
購入者の多くは母親ですよね。購入権者である母親が商品ページに求めているのは「仕様書」ではありません。
スペックの羅列を読んでいるとき、母親は購入を決めていません。
「あ、これ私のことだ」と感じた瞬間に、購入は決まります。
ベビーカーは毎日使うものであると同時に、街で他人の目に触れるものでもあります。だからこそ「自己表現価値」— このベビーカーを押している自分が好きだと思えるかどうか — が、プレミアム価格帯では特に購入の決め手になります。
商品ページを改善するとき、まずこの3つを確認します。
機能訴求はもちろん必要です。でもそこで止まると、どんなに良い商品でも「比較される商品」のまま。
4層の価値構造を意識するだけで、同じ商品・同じ写真でも、ページの伝わり方は変わりますよ。
私はフリーランスのウェブマーケターとして、自社ECやモールECを中心とした地方事業者・個人事業主のマーケティング伴走支援をしています。
「売れているのに伸び悩む」「価格競争から抜け出したい」「ブランドとして認知されたい」
そんなお悩みあれば、お気軽に30分の無料相談をご利用ください。
WEBMA LAB|吉村 架輪 webmalab.com
それまで勤めていた会社を40代後半で辞めて、
フリーランスのウェブマーケターとして独立した私ですが、
セカンドキャリアを始めてからやらなくてよかったと思えたことは、
以下7つです。
40・50代になると、
「この年齢なら、これくらいは我慢すべき」
という空気に飲まれがちです。
でも、セカンドキャリアで一番消耗するのは
“感情のブレーキを踏みながら働くこと”。
この状態は、若い頃より回復しません。
👉 気が乗らないことをしなくていい。これは 贅沢でもなんでもなく、持続可能性の話。
やらなくてよかった、というより、信じなくてよかった言葉。
実際には、
40・50代だからできる仕事の方が多い。
これは後から身につけられません。
👉 年齢はハンデではなくフィルター。 合わない仕事を自然に弾いてくれるだけ。
SNS、AI、○○副業、○○講座。
トレンドは常にあります。
でもセカンドキャリアでは、
「流行っているか」より「自分に合うか」。
これ、全部“やらなくてよかったこと”。
👉 トレンドは「使う」もの。 腑に落ちていないのに、追いかけなくていい。
これは本当に多い。
でも、40・50代の仕事は、経験込みで価値がある。
安く始めると、
安い期待値の仕事しか集まりません。
👉 値付けは、スキルではなく「責任を持てる範囲」で決める。
自立=全部一人、ではありません。
これは「甘え」ではなく、戦略。
👉 セカンドキャリアは、孤独戦より連携戦が向いています。
準備が整ってから、は永遠に来ません。
これをやらなくてよかったら、今の形にはなっていません。
👉 セカンドキャリアは、ベータ版のまま進化する。
最後に一番大事なこと。
セカンドキャリアには、正解ルートはありません。
そういう地図は、存在しない。
👉 あるのは、自分で調整し続けるルートだけ。
ここまで読んで気づくと思うけど、
「やらなくてよかったこと」は、全部裏返すと、
を決めた結果です。
セカンドキャリアは、
何かを足す話ではなく、
余計なものを削る話だと思っています。
9月末、友人から突然のお誘い。
『秋のキャッサバ芋掘り 魅惑のアマゾン料理体験』 (!!)
魅惑的すぎるだろ〜!!
ということで、参加してきましたー。
朝イチレンタカー屋に乗り込んで、いざ出発!@8:00 東京。
3連休の関越は、練馬入るとすぐ渋滞… 😭
9:30 – 11:30を予定していた芋掘りには全く間にあわず。
どうにか着いた時には、掘り上がったキャッサバにいきなりご対面〜😳

あまりのインパクトに釘付けになったけど、
顔を上げたら、目の前一面、見たこともないキャッサバの木がわさわさ🌿
広がる畑を見て、ここどこだっけ?と、一瞬別世界に飛んだ気分に。




掘ってみたかったなぁと残念な気持ちで眺めていたら、
キャッサバのフライが出てきて、これが激うまっ😍
朝から空腹の胃が満たされる感。
じゃがいもと山芋、さつまいもを掛け合わせたような、
ホクホク感としつこくない芋の食感に、一瞬にして虜に。

畑での作業に後髪引かれながら、次はメインのランチ会ということで、
桐生のオシャレなカフェ兼セレクトショップに移動。

ランチは、「キャッサバ七変化!アマゾン料理」ということで、
プレートランチとスープ、デザート、全てキャッサバ尽くし❣️
まずは痺れるスープから😆
スープ自体は優しい味わい。
と思ったら、10秒後くらいに後からビリビリ追っかけてくる、不思議な感覚。
アマゾン文化、奥深…。

待ち遠しくプレートを待っていると、
どーん!とメインプレートのお出まし〜!!

食べてみて感じたのは、香辛料は多くなく、思ったより素朴で優しい味わい。
野菜も新鮮なものを摂っているから、自然と味付けもシンプルになる点で、
胃の負担も少なく、日本食と近い感じがしました。



ランチのあとは、畑の新鮮なお芋を買って、
せっかく車だしということで、
(帰り道方向誤ったけど)伊勢崎市の スーパーメルカド タカラ を訪問。
写真撮り損ねましたが、いろんな現地食材があるなか、冷凍ソーセージなどを買って帰宅。
一息つく間も無く、キャッサバは新鮮なうちに処理しないと数日で食べられなくなるというので、
一気にキャッサバ処理。



煮上がったキャッサバは、真ん中が金色になっておいしそう。
とりあえず、すぐに冷凍して、また味わおうと思います!
さて、
群馬県大泉市ではブラジル系の居住者が多いことは聞いていたのですが、
その歴史も長くなり、ブラジル系の文化だけでなく、アジア系の文化も広がってきていて、
人口減少の他県を尻目に、移住者が増加し、地域経済を支えていること、
日本の地方も、外国文化の融合が進んでいる場所があることを、肌で感じることができました。
新しい日本のありようを模索しつつ、そこに暮らす人々の生活を快適に変えていき、
社会受容の変化から、新しい文化、人々のポジティブな交流が進んでいく流れが見えて、
なんだか嬉しい気持ちになりました。
もちろんイベント参加だけでは、地域の現実の表面的な部分しか見えないだろうけど、
このような今をポジティブに切り出してくれる会に参加できたことは、
個人的にいいバイブがもらえて、エナジーチャージになりました😋
とにもかくにも、キャッサバフライがマジうまい〜!
KIMOBIG キャッサバ芋掘り 詳細サイト
https://kimobig.wixsite.com/mandioca2022
(コンテンツ盛りだくさん!ぜひサイト見てみてくださいねまた来年もやる予定だそうです!)
Instagram Kimobig brasil
https://www.instagram.com/kimobigbrasil/
自社サイトやEC運営によくある、
サイトを開けたけどなかなか収益が上がらない、
専業の人材を採用したいけどなかなか採用できない、
スキルが足りない人材しか採用できないなど、
お悩みをお持ちの中小企業の経営者の方、経験を積んだウェブマーケターをスポット採用しませんか?
ご興味あれば、30分の無料相談を行なっていますので、お気軽にお問い合わせください。